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来源:宜兴市法宣办2024-08-29

    

  宜兴市充分利用基层现有法治资源,坚持突出公益性、多元性、专业性,组建法治观察员队伍,构建法治领域民意收集、分析、处理、反馈机制,破解基层法治建设难题,不断推进基层治理体系和治理能力现代化。

  一是突出选拔标准,坚持高起点部署。按照“公开、平等、择优”三原则,通过个人自荐、单位推荐和定向邀请三种方式,遴选50名具有良好政治素质、较强法治观念、支持法治宜兴建设的人员担任法治观察员。兼顾多元性和专业性,一方面,涵盖专业律师、基层群众、机关骨干等群体;另一方面,定向邀请执法司法、法律服务、基层治理、新闻媒体等领域18人,充分发挥其专业特长,回应群众对法治建设领域的新要求新期待。7月31日,市委依法治市办联合市委政法委、市人民法院、市人民检察院等召开宜兴市首批法治观察员聘任仪式,宣读《关于聘任首批宜兴市法治观察员的通知》并颁发聘书。会后围绕选聘情况、工作职责、权利义务、工作方式、考核管理5个方面对首批法治观察员进行授课培训,提高队伍素养。

  二是突出职责引领,坚持高标准落实。坚持问题导向和效果导向,制定《法治观察员工作职责(试行)》,明确法治观察工作的总体要求、主要职责和组织保障,细化法治观察建议收集、办理、反馈等步骤,聚焦法治服务大局和群众急难愁盼,将法治视线延伸到经济社会发展的各方面和全过程,让法治观察员从“小切口”促成“大发展”。要求法治观察员深入观察、发现法治建设中存在的问题和不足,并及时反馈相关部门,当好法治建设“啄木鸟”。主动担当作为,密切关注执法、司法等各环节,参与年度法治督察、法治检查与法治考核等活动,当好法治监督“千里眼”。同时,广泛听取群众意见,普及政策法规、传播法治理念、浓厚法治氛围,当好法治宣传“播种机”。

  三是突出考核驱动,坚持高站位推进。组织开展法治观察员初任培训和专项业务培训,结合基层法治建设常见问题,通过案例解读、专人辅导等形式,锤炼法治观察员业务素养。另一方面,用好考核“指挥棒”,分级分类设置考核指标,重点考察德、能、勤、绩、廉等日常表现,促进法治观察员担当作为。同时,完善分类研判解决机制,切实推动观察成果转化,高度重视法治观察建议,推动“金点子”“好点子”转化为改进和加强基层法治建设的“硬措施”“好招数”,以法治观察“小阵地”凝聚基层法治建设“大能量”。发挥“法治前哨”作用,通过延伸法治观察触角,畅通社情民意,做好法治观察动态服务,积极探索法治观察新途径,构建基层法治观察与全面依法治市的良性互动。

  供稿:宜兴市司法局

  作者:黄煜芮

  审核:蒋献峰

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